【摘 要】
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目的:探讨心理脱离水平对急诊科护理工作投入的影响.方法:将2019年12月至2021年3月期间我院急诊科任职的40名急诊科护理人员作为本次研究对象,采取心理脱离量表对护理人员进
【机 构】
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珠海市中西医结合医院 急诊科 519000
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目的:探讨心理脱离水平对急诊科护理工作投入的影响.方法:将2019年12月至2021年3月期间我院急诊科任职的40名急诊科护理人员作为本次研究对象,采取心理脱离量表对护理人员进行网络调查,并分析急诊科护理人员心理脱离水平与工作投入间的相关性.结果:经结果分析显示,不同人口学特征护理人员的心理脱离得分各异,其中未婚、文化程度高、工作年限<5年、年龄在35以内以及参与夜班的护理人员心理脱离程度相对更高,差异显著(P0.05);另外Pearson相关性分析显示,急诊科护理人员的心理脱离水平与活力和专注评分呈现正相关(P0.05).结论:急诊科护理工作投入与心理脱离水平具有一定的相关性.护理管理者可通过针对性的培训帮助护理人员提高心理脱离水平,以此提高和促进护理人员的工作投入.
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