目的探索藏区警察工作家庭冲突和职业满意度的现状及关系。方法通过整群随机抽样的方法从四川藏区选取215名警察进行工作家庭冲突和职业满意度调查。结果藏区警察工作家庭冲突总分处于中等偏上水平,工作对家庭冲突高于家庭对工作冲突,职业满意度处于中等水平;藏区男民警的工作对家庭冲突显著高于女民警(P<0.05);家庭对工作冲突和职业满意度不存在显著性别差异;藏区已婚警察的工作对家庭冲突显著高于未婚警察,藏区未婚警察的职业满意度显著高于已婚警察(均P<0.05);藏区警察工作家庭冲突和职业满意度在子女状况变量上存在显著差异,在工作对家庭的冲突中,有3岁以下和3~12岁子女的藏区警察的冲突程度高于无子女和有12岁以上子女的藏区警察,在家庭对工作的冲突中,有任何年龄段子女的藏区警察的冲突程度都显著高于无子女者,在这2类冲突中,均显示有3岁以下子女的藏区警察的冲突程度最高(均P<0.01)。在职业满意度方面,无子女和有12岁以上子女的藏区警察的得分显著高于有3岁以下和3~12岁子女的藏区警察(均P<0.01)。进行相关分析后,显示藏区警察工作家庭冲突各个维度及总分之间呈显著正相关(P<0.01);而此工作家庭冲突各个维度及总分与职业满意度呈显著负相关(P<0.01)。结论藏区警察工作家庭冲突较为突出,并且对职业满意度产生负面影响。