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合并高校图书馆面临问题是多方面的,其中各校区各分馆资源的优化配置与合理利用应是关键,尽管非人力资源（设备、文献资料等）的整合是非常重要的,但如果不进行适当的人力资源整合与开发,让活动主体获得发挥才能的机会和平台,使其产生1＋1〉2的协同效应,其服务效果是绝对会受到影响的,同时也无法达到高校资源的优化配置的目的。