软件帮助筛选简历是利是弊?

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目前,很多公司在招聘员工时,会采用电子化的方式来筛选简历。应聘者的简历统一进入数据库,根据事先设定好的各类条件和信息,由计算机软件自行进行筛选。对于招聘人员来说,这一举措无疑使得招聘工作变得更简单,因为以往需要花上很长一段时间的人工完成浏览简历的工作,现在轻而易举便完成了。但与此同时,由于计算机软件设定的死板,会使一些符合条件的应聘者因为技术原因而被淘汰。
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