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摘要：本文通过对企业进行员工职业发展规划的意义展开论述，总结了中国企业职业生涯规划工作的现状、提出业务提升的目标和需求，给出建议的工作发放和系统建设方案，最后对实施员工职业规划的收益给出定量和定性分析。
企业实施员工职业发展规划管理的业务和系统设计
【摘 要】
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摘要：本文通过对企业进行员工职业发展规划的意义展开论述，总结了中国企业职业生涯规划工作的现状、提出业务提升的目标和需求，给出建议的工作发放和系统建设方案，最后对实施员工
【机 构】
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北京思毕德管理咨询有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年1期
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