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电气学院、培训中心人才队伍建设又有新举措。2008年度,本校开展了年轻干部、教师赴基层挂职学习活动,选派了5名年轻干部到基层进行为期半年的挂职锻炼,选派了10名教师到基层进行为期3个月的技能学习。这一活动的开展与2007年本校聘请首席技师进校园形成了一次良好的互动,人才和师资队伍的“一进一出”是落实省电力公司2008年度工作会议关于人才培养: