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我国高等职业教育在迅速发展的过程中,存在着用人单位找不到满意合适的人才和部分高职生找不到理想的工作岗位的矛盾。其中一个关键因素是高职生就业竞争力的缺乏。为此本文对高职生就业竞争力构成做了一个科学全面的探析,根据各种要素对高职生就业时所产生的影响程度,高职生就业竞争力可归结为自身竞争力和外部竞争力两大方面。