“现在，工作上需要留痕的地方少了，我们的心思和精力也能更多放在企业员工的服务上了……”成都高新区西园街道2号苑社工站书记赵士杰说。
　　自今年1月全市开展形式主义官僚主义问题集中整治工作以来，成都高新区采取宣传教育、自查自纠、随机暗访、抽查督查、定时通报等多种方式持续加压，进一步提升全区干部“马上办、务实干”的工作作风。同时结合“基层减负年”要求，推动专项整治取得实效。
　　围绕“会议多、公文长、工作时间被挤压”等问题，成都高新区督促各部门快速联动，实现相关工作整合，缩减会议次数，精简公文内容，简化发文审签环节，优化会议安排。针对督查检查考核过度留痕情况，采取不打招呼、突击察访、随机抽查等方式将工作考核由文件支撑转向日常监督检查，不再要求拍照留痕等流于形式的考核，使得干部职工腾出更多的时间在解决实际问题上。
　　据成都高新区相关负责人介绍，纪工委充分凝聚工作合力，协调联系各单位开展营商环境整治，着力发现联系群众、服务群众方面忽视群众利益和诉求，便民服务单位和政务服务窗口对待群众态度生硬，重招商、轻服务，重签约、轻落地，影响营商环境等问题。同时督促相关单位有针对性地进行企业调研，解决企业现实需求，为国际化营商环境建设提供坚强纪律保障。
　　为进一步畅通信访举报渠道，通过“廉结同心”坝坝会、居民意见征集座谈会、实地走访、H5廉情测试等形式，广泛收集基层工作中的形式主义、官僚主义问题，找准根源，精准施策。将形式主义、官僚主义纳入监督执纪问责重点，把整治工作同扶贫领域腐败和作风问题专项治理、污染防治和环保问责、扫黑除恶专项斗争等工作緊密结合，综合运用自查自纠、集中检查、交叉检查等方式，深挖严查。截至目前，全区共计查摆出形式主义、官僚主义问题245个，梳理典型案例5个，制发通报2起。