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企业文化在凝聚人心、约束规范、引导行为、正向激励等方面都发挥着重要作用,对企业满足职工群众日益增长的精神文化需求,推动构建和谐企业有着极为重要的现实意义.如何通过加强企业文化建设,凝聚职工向心合力,实现企业的可持续发展,是新时代下企业需要认真思考和探索的课题.文章就如何通过“寓教于乐”模式推进企业文化建设进行了分析探讨.