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摘 要：目前，随着经济全球化的不断发展以及现代高科技的快速进步，数字化与信息化已经逐渐变为现代化的标志。大部分企业、单位及机构等均渐渐开展数字化与信息化的建设，并推行信息化管理。作为一个重要的现代公共服务部门，现代图书馆向数字图书馆进行变革也必然成为了未来发展的趋势。基于此，本文在新时代数字图书馆视域下，针对中国图书馆管理工作中出现的问题，探析了如何进行图书馆管理工作的变革。
关键词：新时代；数字图书馆；视域；变革
互联网现代信息技术的快速普及和发展，大大冲击了以前的纸质阅读方式。图书馆为了适应于社会公众的这种阅读习惯更改，则必须打破以前的图书管理工作模式，革新圖书管理工作理念，重新对图书馆的布局进行规划。在新时代，图书馆应通过建立图书管理数字化体系，整合和优化配置资源信息，使阅读人员的个性化需求得以充分满足，以共享各类图书资源，进而加快中国建设社会精神文明的步伐。
1在新时代数字图书馆视域下存在于中国图书馆管理工作中的问题
1.1在思想层面上不够重视
长期以来，除了高校教育教学领域外，社会公共建设领域也没有足够重视图书馆管理工作。这使图书馆管理工作所需的必要硬、软件资源十分匮乏，导致图书馆管理工作的综合效能水平难以提升。所以，在将来改进和提升图书馆管理工作效能时，特别需要从思想层面上提高重视程度，并加大投入力度。目前，随着先进信息技术的快速普及，不断凸显出自动化与智能化管理的作用。中国高校图书馆基本上已经实现了由传统图书馆向数字图书馆的过渡。借助数字化媒体技术，将管理工作的效能和速度提高了。因此，在将来改革图书馆的过程中，需要不断地创新和研究管理思想方法，以提高管理工作的综合效能。
1.2有待革新图书馆管理理念
在运营和发展图书馆日常管理工作时，管理的宗旨是服务读者。然而，目前的图书馆管理工作中被动等待的现象依然存在，读者的阅读需求无法及时满足。这既降低了管理工作的成效，又没有发挥图书馆在读者提高人文素养中所应有的作用。随着阅读人员对图书馆服务水平所提出要求的提高，也不断凸显出对图书馆管理思想优化的意义。所以，在将来改进和发展图书馆管理工作时，特别需要不断革新管理思想。
图书馆为了满足将来数字化发展的要求，应通过政策等支持体系的完善来不断进行系统升级。但是，目前，中国的图书馆整体建设，特别是在高校图书馆的开放及社会图书馆运营市场化等方面仍然存在一些误区。这种不足严重制约了图书馆管理工作水平的进一步提高。所以，在将来改革和管理图书馆的过程中，从图书馆管理基本宗旨角度，如何强化支持体系，以提高图书馆管理工作的综合水平，具有十分重要的战略意义。
1.3有待提高图书馆管理工作人员自身的素养
图书馆管理工作人员自身的综合素养，特别是数字化素养直接关系着图书馆功能的全面提升及传统图书馆向数字图书馆的变革。但目前，还有待全面提升中国图书馆管理工作人员的实际素养，这严重影响着其科学管理效能的全面提升。所以，在将来改进图书馆综合管理时，应从业务强化及岗位培训等方面出发，全面提升图书馆管理工作人员的素养。作为服务性单位之一，图书馆管理工作的核心是为读者提供服务。所以，在将来改革图书馆时，必须通过数字化技术不断地提高管理工作的成效。
1.4缺乏个性化信息服务
现阶段，中国的部分图书馆仍然缺乏个性化信息服务建设，特别在西部地区，由于其图书馆的专业性相对较低，加之基础设施非常落后，地方政府也不给予财力支持，因而无法开展数字化建设，这致使它们无法很好地发展个性化信息服务，传统的服务读者工作已无法满足广大阅读者的要求，进而减少了读者数量，也难以顺利开展图书馆管理工作。
2在新时代数字图书馆视域下中国图书馆管理工作所需的变革
2.1重视提高图书馆管理工作水平
在将来建设和发展图书馆的过程中，有关部门必须从思想层面上对图书馆管理工作水平的提高给予高度重视。特别是通过引入数字化技术，提高图书馆管理工作的自动化、智能化、数字化水平。只有从国际化发展前瞻方面着手，并根据中国目前图书馆管理工作中的不足，从制度和软硬件方面出发，不断进行完善，中国图书馆管理才能基于现有条件得以进一步提高。此外，还应有机结合图书馆管理和目前中国全民阅读，以进一步提高图书馆管理工作的综合效能水平。
2.2图书馆管理理念的革新
对于新时代的数字化图书管理，图书管理人员应转变管理理念，并以此指导管理工作，促进图书馆管理工作的不断发展，因为图书馆管理工作人员落后的理念会影响图书馆的综合发展。管理人员在不断提升管理理念的过程中，也必须不断地变革管理技术，所以，积极应用数字化技术管理各项图书馆事宜，有助于图书整理，从而帮助图书馆树立社会口碑，并为其带来一定的经济效益。
2.3提高图书管理工作人员自身的素养
在新时代数字图书馆的大背景下，图书馆管理工作的优化，既有助于建设和发展图书馆，又有利于中国精神文明的整体建设。所以，在将来优化和提升图书馆管理工作的过程中，应从时代背景角度，不断提高图书馆管理工作人员自身的素养。首先，组织图书馆管理工作人员学习与数字图书馆管理工作相关的专业知识，了解数字图书馆的现实意义和具体的发展思路。其次，重视岗位培养和实践。按照图书馆岗位职能的相关要求，并根据数字图书馆的宗旨与要求，开展系统地培训教育，以提升图书馆管理工作人员使用现代化数字技术水平，实现从人力资源上，为将来提高数字图书馆的管理水平提供基础支持。
2.4加强个性化信息服务建设
信息网络正在快速发展，加之先进存储及多媒体技术的普及，为收集、加工、处理、传递及利用信息提供了强有力的技术支持。所以，发展数字化图书管理的前提是加强个性化网络服务建设。第一，应建设文献信息资源管理体系，加强文献资源采购管理工作，以防重复采购，并实现核心连续藏书。第二，借助网络共享图书资源。例如，通过联机编目及馆际互借等服务，提高馆藏利用率，同时借助网络资源，使用户和图书资源实现对接，以共享图书资源，弥补馆藏不足。第三，为了满足用户的各种阅读需求，新时代数字图书馆应结合读者的各种阅读习惯，借助手机及电脑等设备延伸读者服务，并加强个性化信息服务建设，建立一个开放的多元化图书管理网络体系，以实现实时共享并广泛运用图书资源。
3结语
总之，在新时代数字化技术发展的影响下，人们阅读需求与方式的变化巨大。传统管理图书的模式早已适应不了目前社会公众的要求。所以，应在现代数字图书馆视域下，针对性地变革图书馆管理工作，将其数字化水平提高，以不断提升服务质量，推进图书馆的进一步发展。同时图书管理者还应不断更新管理观念，顺应图书馆的发展，不断学习相关管理知识，以提高管理图书的能力。
参考文献
[1]张静.浅论网络环境下高校图书馆管理变革及管理创新[J].学园，2018（04）：11-12.
[2]管巧珍.浅谈公共治理视角下图书馆管理变革[J].企业导报，2016（03）：72+71.
[3]李芳.公共治理视角中的图书馆管理变革[J].图书馆杂志，2007（09）：11-13.
[4]庄雷.论高校图书馆“读协”组织管理变革[J].河北科技图苑，2006（04）：28-31.
[5]王宗义.图书馆管理变革的研究导向——“新世纪图书馆管理变革的散思”之一[J].图书馆建设，2003（01）：4-7.
（作者单位：南京图书馆）
关键词：新时代；数字图书馆；视域；变革
互联网现代信息技术的快速普及和发展，大大冲击了以前的纸质阅读方式。图书馆为了适应于社会公众的这种阅读习惯更改，则必须打破以前的图书管理工作模式，革新圖书管理工作理念，重新对图书馆的布局进行规划。在新时代，图书馆应通过建立图书管理数字化体系，整合和优化配置资源信息，使阅读人员的个性化需求得以充分满足，以共享各类图书资源，进而加快中国建设社会精神文明的步伐。
1在新时代数字图书馆视域下存在于中国图书馆管理工作中的问题
1.1在思想层面上不够重视
长期以来，除了高校教育教学领域外，社会公共建设领域也没有足够重视图书馆管理工作。这使图书馆管理工作所需的必要硬、软件资源十分匮乏，导致图书馆管理工作的综合效能水平难以提升。所以，在将来改进和提升图书馆管理工作效能时，特别需要从思想层面上提高重视程度，并加大投入力度。目前，随着先进信息技术的快速普及，不断凸显出自动化与智能化管理的作用。中国高校图书馆基本上已经实现了由传统图书馆向数字图书馆的过渡。借助数字化媒体技术，将管理工作的效能和速度提高了。因此，在将来改革图书馆的过程中，需要不断地创新和研究管理思想方法，以提高管理工作的综合效能。
1.2有待革新图书馆管理理念
在运营和发展图书馆日常管理工作时，管理的宗旨是服务读者。然而，目前的图书馆管理工作中被动等待的现象依然存在，读者的阅读需求无法及时满足。这既降低了管理工作的成效，又没有发挥图书馆在读者提高人文素养中所应有的作用。随着阅读人员对图书馆服务水平所提出要求的提高，也不断凸显出对图书馆管理思想优化的意义。所以，在将来改进和发展图书馆管理工作时，特别需要不断革新管理思想。
图书馆为了满足将来数字化发展的要求，应通过政策等支持体系的完善来不断进行系统升级。但是，目前，中国的图书馆整体建设，特别是在高校图书馆的开放及社会图书馆运营市场化等方面仍然存在一些误区。这种不足严重制约了图书馆管理工作水平的进一步提高。所以，在将来改革和管理图书馆的过程中，从图书馆管理基本宗旨角度，如何强化支持体系，以提高图书馆管理工作的综合水平，具有十分重要的战略意义。
1.3有待提高图书馆管理工作人员自身的素养
图书馆管理工作人员自身的综合素养，特别是数字化素养直接关系着图书馆功能的全面提升及传统图书馆向数字图书馆的变革。但目前，还有待全面提升中国图书馆管理工作人员的实际素养，这严重影响着其科学管理效能的全面提升。所以，在将来改进图书馆综合管理时，应从业务强化及岗位培训等方面出发，全面提升图书馆管理工作人员的素养。作为服务性单位之一，图书馆管理工作的核心是为读者提供服务。所以，在将来改革图书馆时，必须通过数字化技术不断地提高管理工作的成效。
1.4缺乏个性化信息服务
现阶段，中国的部分图书馆仍然缺乏个性化信息服务建设，特别在西部地区，由于其图书馆的专业性相对较低，加之基础设施非常落后，地方政府也不给予财力支持，因而无法开展数字化建设，这致使它们无法很好地发展个性化信息服务，传统的服务读者工作已无法满足广大阅读者的要求，进而减少了读者数量，也难以顺利开展图书馆管理工作。
2在新时代数字图书馆视域下中国图书馆管理工作所需的变革
2.1重视提高图书馆管理工作水平
在将来建设和发展图书馆的过程中，有关部门必须从思想层面上对图书馆管理工作水平的提高给予高度重视。特别是通过引入数字化技术，提高图书馆管理工作的自动化、智能化、数字化水平。只有从国际化发展前瞻方面着手，并根据中国目前图书馆管理工作中的不足，从制度和软硬件方面出发，不断进行完善，中国图书馆管理才能基于现有条件得以进一步提高。此外，还应有机结合图书馆管理和目前中国全民阅读，以进一步提高图书馆管理工作的综合效能水平。
2.2图书馆管理理念的革新
对于新时代的数字化图书管理，图书管理人员应转变管理理念，并以此指导管理工作，促进图书馆管理工作的不断发展，因为图书馆管理工作人员落后的理念会影响图书馆的综合发展。管理人员在不断提升管理理念的过程中，也必须不断地变革管理技术，所以，积极应用数字化技术管理各项图书馆事宜，有助于图书整理，从而帮助图书馆树立社会口碑，并为其带来一定的经济效益。
2.3提高图书管理工作人员自身的素养
在新时代数字图书馆的大背景下，图书馆管理工作的优化，既有助于建设和发展图书馆，又有利于中国精神文明的整体建设。所以，在将来优化和提升图书馆管理工作的过程中，应从时代背景角度，不断提高图书馆管理工作人员自身的素养。首先，组织图书馆管理工作人员学习与数字图书馆管理工作相关的专业知识，了解数字图书馆的现实意义和具体的发展思路。其次，重视岗位培养和实践。按照图书馆岗位职能的相关要求，并根据数字图书馆的宗旨与要求，开展系统地培训教育，以提升图书馆管理工作人员使用现代化数字技术水平，实现从人力资源上，为将来提高数字图书馆的管理水平提供基础支持。
2.4加强个性化信息服务建设
信息网络正在快速发展，加之先进存储及多媒体技术的普及，为收集、加工、处理、传递及利用信息提供了强有力的技术支持。所以，发展数字化图书管理的前提是加强个性化网络服务建设。第一，应建设文献信息资源管理体系，加强文献资源采购管理工作，以防重复采购，并实现核心连续藏书。第二，借助网络共享图书资源。例如，通过联机编目及馆际互借等服务，提高馆藏利用率，同时借助网络资源，使用户和图书资源实现对接，以共享图书资源，弥补馆藏不足。第三，为了满足用户的各种阅读需求，新时代数字图书馆应结合读者的各种阅读习惯，借助手机及电脑等设备延伸读者服务，并加强个性化信息服务建设，建立一个开放的多元化图书管理网络体系，以实现实时共享并广泛运用图书资源。
3结语
总之，在新时代数字化技术发展的影响下，人们阅读需求与方式的变化巨大。传统管理图书的模式早已适应不了目前社会公众的要求。所以，应在现代数字图书馆视域下，针对性地变革图书馆管理工作，将其数字化水平提高，以不断提升服务质量，推进图书馆的进一步发展。同时图书管理者还应不断更新管理观念，顺应图书馆的发展，不断学习相关管理知识，以提高管理图书的能力。
参考文献
[1]张静.浅论网络环境下高校图书馆管理变革及管理创新[J].学园，2018（04）：11-12.
[2]管巧珍.浅谈公共治理视角下图书馆管理变革[J].企业导报，2016（03）：72+71.
[3]李芳.公共治理视角中的图书馆管理变革[J].图书馆杂志，2007（09）：11-13.
[4]庄雷.论高校图书馆“读协”组织管理变革[J].河北科技图苑，2006（04）：28-31.
[5]王宗义.图书馆管理变革的研究导向——“新世纪图书馆管理变革的散思”之一[J].图书馆建设，2003（01）：4-7.
（作者单位：南京图书馆）