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如何有效的解决社会工作机构和员工之间的心理契约影响问题,可以大大提高社会工作机构的人才留住率.本文介绍了影响机构契约的因素以及影响员工心理契约的因素,在此基础上提出具体的调整策略.以期促进社会工作机构健康有序的发展.
关于社会工作机构中影响心理契约因素的探析
【摘 要】
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如何有效的解决社会工作机构和员工之间的心理契约影响问题,可以大大提高社会工作机构的人才留住率.本文介绍了影响机构契约的因素以及影响员工心理契约的因素,在此基础上提
【机 构】
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吉林省长春市朝阳区前进街道东田社区
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2017年33期
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