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从去年开始，安徽省大圹圩农场在农场管理人员中全面推行“基本年薪”加“效益年薪”的绩效工资制。为了配合新的工资分配制度，农场制定了严格的绩效考核办法。粮食产量设定保低指标，亩均效益设定不同档次，按档次计提奖金数。同时还结合物质文明和精神文明“双百分”考核情况，其中物质文明考核指标包括种子工作指标、家庭农场亩均收益指标、家庭农场借款回收和限制挂账指标、职工自营经济指标、安全生产、农田水利建设、植树造林等；