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教师绩效考核系统,目的是要建立一个既体现出薪酬差异性、又具有引导性的教师绩效考核体系。本次研究以银川能源学院教师绩效考核系统建设为例,提出了一套教师绩效考核设计与实现的方法,并基于B/S模式,使用ASP.NET实现了该系统。
高校教师绩效考核系统建设探讨
【摘 要】
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教师绩效考核系统,目的是要建立一个既体现出薪酬差异性、又具有引导性的教师绩效考核体系。本次研究以银川能源学院教师绩效考核系统建设为例,提出了一套教师绩效考核设计与
【机 构】
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银川能源学院
【出 处】
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电子技术与软件工程
【发表日期】
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2016年16期
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