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改革开放以来，我国的行政管理体制改革取得了显著成效。大规模的政府机构改革，初步建立起了适应社会主义市场经济体制需要的行政管理体制。但现行的行政管理体制仍然带有明显的过渡性特点，存在着一些急需解决的问题。当前行政管理体制存在问题主要有：行政职能转变不彻底、行政权限界定不清楚、行政监督机制不健全、行政人事制度不灵活等方面的问题，因此转变行政职能、理清行政权限、完善行政监督机制、创新行政人事管理方式的工作势在必行。