人力资源的会计管理

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人力之所以能够成为资源 ,不仅在于人力与劳动力在经济学上具有同样的意义 ,是剩余价值的创造者 ,而且在于人力之间存在着非常明显的差别。随着社会生产力的不断提高 ,人类社会对于一般体力劳动者的需求量越来越小 ,而对于具有相应的知识、技巧和能力的脑力劳动者的需求量越来越大。因此 ,具有相应的知识、技巧和能力的脑力劳动者 ,以及具有精湛技艺的高级工人 ,就成为社会经济发展稀缺性的资源。人力资源会计管理理论的关键是 :必须认定人力资源是企业的人力资产。人力资源会计管理的目标当然也是为了使企业在使用人力资源的过程中
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