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2012年，上海服务业增加值占GDP比重超过60％，达到“服务经济”的国际标准。采用shift．share方法对2002--2011年上海服务业劳动生产率变动进行分解，结果表明：“结构奖赏”和“结构负担”效应并存，且“奖赏”强于“负担”；服务业内部结构转换有助于提升产业总体劳动生产率，但力度有限；服务业劳动生产率的提升主要来源于内部各行业劳动生产率的提升，而市场化改革是其主要推动力；内部劳动生产率增长最快的行业主要集中在生产性服务业领域，而公共服务业内部增长效应偏低；在生产性服务业中金融业内部劳动生产率增