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作为培养高素质人才的基地，高校人力资源素质的高低和配置是否合理决定了学校的发展前途。由于计划经济管理体制的影响，高校在育人环境和用人方面都存在问题，制约了高校人力资源最优绩效的发挥，本文对此提出了可借鉴的人力资源优化对策。
高校人力资源优化对策
【摘 要】
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作为培养高素质人才的基地，高校人力资源素质的高低和配置是否合理决定了学校的发展前途。由于计划经济管理体制的影响，高校在育人环境和用人方面都存在问题，制约了高校人力资源
【机 构】
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大庆石油学院
【出 处】
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牡丹江师范学院学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2006年2期
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