【摘 要】
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随着我同经济的快速发展，传统的企业人员管理模式已经不能满足企业的发展。企业占领市场的关键就是员工工作的积极性和态度。因此，企业需要做好员工的激励工作。分析企业员工的
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随着我同经济的快速发展，传统的企业人员管理模式已经不能满足企业的发展。企业占领市场的关键就是员工工作的积极性和态度。因此，企业需要做好员工的激励工作。分析企业员工的激励问题，对提高企业的竞争能力和市场占有率至关重要。对企业和员工而言，员工激励中起着决定性因素的是薪酬制度的管理。结合工作经验，就企业薪酬管理于员工的激励问题做出简要的探讨。
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