【摘 要】
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建立有效的人才激励机制 物质激励机制 企业应坚持这样一个观点:没有效益的资金不投,没有效益的产品不造,没有效益的人员不用。创造效益多少是衡量用人的唯一标准。虽然并不
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建立有效的人才激励机制 物质激励机制 企业应坚持这样一个观点:没有效益的资金不投,没有效益的产品不造,没有效益的人员不用。创造效益多少是衡量用人的唯一标准。虽然并不是只有
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