论文部分内容阅读
在现阶段企业员工管理工作中越来越注重激励的作用。现代企业基本上均是以人力资源为核心,而提出并实施切实有效的激励机制有助于人力资源管理水平的提升,有助于企业员工凝聚力的增强,有助于企业经济效益乃至核心竞争力的提高。鉴于此,本文主要就企业员工管理中的激励制度进行论述,旨在推动企业的可持续发展。