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事业单位绩效管理是单位人力资源管理中的组成部分,一般情况下,绩效管理的效果直接影响着事业单位的整体管理水平以及员工的工作效率,最终会对事业单位的整体发展目标产生一定的影响,由此可见事业单位绩效管理的必要性,现针对事业单位绩效管理中存在的问题,为提高整体管理水平做出优化措施分析。
事业单位绩效管理中存在的问题与优化措施分析
【摘 要】
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事业单位绩效管理是单位人力资源管理中的组成部分,一般情况下,绩效管理的效果直接影响着事业单位的整体管理水平以及员工的工作效率,最终会对事业单位的整体发展目标产生一
【机 构】
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宁波市文化馆
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2020年9期
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