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档案职业是随着社会分工的发展而形成和发展的。我国档案管理活动全面地反映了档案职业形成并发展的历程。目前我国档案职业发展中客体内容不能满足社会需要，主体整体素质不平衡、职业技能不突出，档案职业缺乏职业准入资格。因此，应当拓展职能，适应社会发展需要；熟练掌握档案职业核心技能，练好“看家”本领；明确准入资格，建立档案职业资格证书制度；重视档案教育，搞好档案职业人才培养。