【摘 要】
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应用型高校以培养应用型人才为目标,构建适应和满足经济与社会发展需要的教学方法、方式、手段,全面提高教学水平.培养具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质应用型人才,从
【机 构】
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应用型高校以培养应用型人才为目标,构建适应和满足经济与社会发展需要的教学方法、方式、手段,全面提高教学水平.培养具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质应用型人才,从教学体系建设体现“应用”二字,其核心环节是实践教学.所以,应用型高校在培养人才方面的教学创新势在必行.与此同时,在应用型高校中,《人力资源培训与开发》课程是高等院校人力资源专业中非常重要的课程,实践性、操作性、应用性都比较明显.因此,应用型高校对教学创新非常有必要,同时,为了更好的适应企业就业的需求,为企业培养更优秀的培训与开发方面的专门人才,应不断创新改革现有的教学方法,以达到教学目标与人才培养目标.本文以《人力资源培训与开发》这门课程为例探讨培养应用型人才可采取的教学创新.
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