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企业作为带动我国经济发展的重要力量和我国国民经济的重要组成部分,伴随着企业的发展和壮大,企业内部人力资源管理出现了较多的问题,影响企业今后的发展和进步,现代阶段我国企业人力资源管理处于一个初级阶段,企业也没有提起对人力资源管理工作的重视,在管理制度和手段上也都不完善。因此,本文通过了解现阶段我国企业人力资源管理的现状,进一步探索完善企业人力资源管理的有效措施。