论文部分内容阅读
国际化人才不是什么新名词,它在社会上已流行多年,可当我国加入WTO后,真正开始面对全球化竞争和人才大战的时候,却又感到什么是国际化人才,或者说具备什么能力和特点的人可被视为国际化人才这一概念并不清晰,也没有一套科学的评价体系.笔者从听一些专家谈话的启示及个人体会,也为国际化人才“热”谈进一言.