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农村民办中小学在国家相关政策的扶持下发展前景看好,已成为我国基础教育体系的一个重要组成部分。而师资始终是制约民办中小学发展的一个重要因素,"任人以亲"是农村民办中小学人事管理的突出特征。农村民办中小学要解决这一问题,必须要在任人唯贤、建立富有竞争力的薪酬管理体系、实行教师岗位聘任制等方面着手。