【摘 要】
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<正>团队一定要有领导吗?没有领导可不可以呢?对此,美国研究人员给出了答案:没领导确实不行!美国哥伦比亚商学院和欧洲商业管理学院通过大量档案分析发现,无论是百年来攀登珠
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<正>团队一定要有领导吗?没有领导可不可以呢?对此,美国研究人员给出了答案:没领导确实不行!美国哥伦比亚商学院和欧洲商业管理学院通过大量档案分析发现,无论是百年来攀登珠穆朗玛峰探险,还是会议室里讨论发展规划,在高压环境下,权责明晰的等级分工和有力的领导有利于实现团队目标。那么,较理想的等级分工该是什么样的呢?参与研究的学者加林斯基说,关键在于找到不利于低等级队员表达观点的障碍所在,团
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