试论如何通过人力资源管理职能的调整实现人力资源管理服务的完善

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在当前形势下,国际之间各个国家之间的竞争日趋激烈,最为关键的就是人才之间的竞争,是民族创新能力的竞争.现在的社会形势下,每个国家都在以大量的优惠和物质来吸引人才,以此来提高国家在各个高科技领域的发展.人是第一资源,对于整个社会的发展具有着最为重要的作用,是推动历史变革与社会文明的第一主体.因此,有效的提高人力资源的应用,是提高国民经济和社会发展历程的一个重要手段.本文通过有效的调整人力资源管理职能,来实现人力资源管理服务的完善进行分析,以此来为我国的经济建设与社会进步作以微薄的贡献.
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