新形势下事业单位人力资源管理工作的创新研究

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我国社会发展进入了新时代,经济发展迎来新形势。社会的主要发展矛盾转变,人们对于幸福生活的追求日益加强。在这样的发展背景下,事业单位想要获得好的发展前景,必然需要进行内在的自我革新,积极创新发展,进而保持自身的发展活力。本文对新形势下事业单位人力资源管理工作的创新方面进行了研究,在阐述事业单位的概念和特征的基础上,进一步对新形势下事业单位的人力资源管理工作中存在的问题进行分析,从而探寻相应的发展创新策略,促进事业单位人力资源管理工作实现新发展。希望本文的探讨研究,能够有所裨益。
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