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随着科技的迅速发展,我们已经步入大数据时代,大数据、云计算和移动互联网成为当今时代主题。在这种背景下,企业应当加强信息化建设,依托信息化技术和手段,提升人力资源管理水平。本文首先阐述了人力资源管理信息化(eHR)建设的价值,然后从人力资源管理“选、育、用、留”四个方面介绍了eHR 应用的场景,最后对eHR 建设和应用过程中的问题和对策提出了几点建议。