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后危机时代,面对严峻的修船市场竞争,国内修船企业为了持续发展,纷纷开始产品转型,朝绿色修船方向发展.战略转型对企业内部管理也提出了更高的要求,人力资源管理团队作为企业战略发展伙伴,必须明确人力资源管理团队的愿景和目标,打造高绩效的人力资源管理团队,提高对企业整体战略的推进度.
论修船企业高绩效人力资源管理团队的打造
【摘 要】
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后危机时代,面对严峻的修船市场竞争,国内修船企业为了持续发展,纷纷开始产品转型,朝绿色修船方向发展.战略转型对企业内部管理也提出了更高的要求,人力资源管理团队作为企业
【机 构】
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上海华润大东船务工程有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年41期
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