【摘 要】
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对于企业来说,新入职员工就像是一个企业新鲜注入的血液,寄托着一个企业发展的希望,是一个企业具有活力的重要象征.化工企业人力资源的发掘和发展是企业赖以生存的关键,也是
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对于企业来说,新入职员工就像是一个企业新鲜注入的血液,寄托着一个企业发展的希望,是一个企业具有活力的重要象征.化工企业人力资源的发掘和发展是企业赖以生存的关键,也是企业核心竞争力的具体表现,有秩序的有针对性的新入职员工进行岗前培训尤其重要,可以让新入职员工尽快了解组织机构、生产流程以及经营管理,提高他们的基本职业技能水平,尽快的转型从而适应企业的工作要求.因此对新入职员工进行岗前培训对于化工企业来说是至关重要的.本文通过对化工企业新入职员工人力资源培训背景的研究,具体阐述了在现阶段化工企业在新入职员工培训方面出现的一些问题,提出了一些改善的建议.
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