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大学生就业是当前社会普遍关注的热点，大学生就业难已经成为不争的事实，高等学校就业指导工作也面临巨大挑战，目前各高校所进行的就业指导仍然拘泥于计划经济体制下统招统分政策时的模式，为大学生所提供的就业指导服务还存在很多问题，因此，以科学发展观为指导，分析高校就业指导工作中存在的问题，及时更新就业指导观念，创新就业指导模式，科学构建大学生就业指导多维体系，进一步完善就业指导机构改革，积极创造条件为毕业生提供个性化的就业指导服务，对提高毕业生就业市场竞争力，促进毕业生充分就业具有深远的意义。