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随着社会经济的迅速发展,人力资源管理中的新事物、新问题不断涌现,使高等学校一系列的人事制度出现了一定的滞后性.在新的世纪,面对经济建设和社会发展对人事、人才工作提出的要求,高校要培养和造就一流的师资队伍,塑造大学生综合人文素质和科学精神,提高自身核心竞争力.
关于高校人力资源开发与管理的思考
【摘 要】
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随着社会经济的迅速发展,人力资源管理中的新事物、新问题不断涌现,使高等学校一系列的人事制度出现了一定的滞后性.在新的世纪,面对经济建设和社会发展对人事、人才工作提出
【机 构】
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浙江财经学院工商管理学院,浙江杭州,310018
【出 处】
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新西部（下半月）
【发表日期】
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2008年5期
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