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经济的全球化、知识经济、网络时代的到来以及中国加入WTO，使中国人民越来越认识到当今世界的竞争关键是人才的竞争，谁拥有人才谁就能在竞争中获胜。针对国有企业经理人原来的激励机制如何改革，研究国有企业经理人激励机制改革的制度选择，力图为我国国有企业经理人激励机制改革献计献策。
国有企业经理人激励机制改革的制度选择
【摘 要】
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经济的全球化、知识经济、网络时代的到来以及中国加入WTO，使中国人民越来越认识到当今世界的竞争关键是人才的竞争，谁拥有人才谁就能在竞争中获胜。针对国有企业经理人原来的
【机 构】
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广西师范大学法商学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年01S期
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