【摘 要】
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<正>一、绩效考核的基本特征通过考察国内外企业实施绩效考核的实践,我们发现,真正有效的绩效考核体系应具备以下基本特征:(一)绩效考核的最根本出发点是推动实现组织目标管
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<正>一、绩效考核的基本特征通过考察国内外企业实施绩效考核的实践,我们发现,真正有效的绩效考核体系应具备以下基本特征:(一)绩效考核的最根本出发点是推动实现组织目标管理不是目的而是手段,绩效考核也是如此。从管理控制理论上讲,绩效考核不仅是一项重要的人力资源管理职能,还是保证实现组织目标的有效管理控制手段,一方面组织通过绩效考核体系把组织目标分解成为个体绩效目标,同时通过绩效考核来
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