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很多从事人力资源管理的朋友在实际工作中都会遇到这样的困惑：为了提高员工工作积极性,改进工作绩效,人力资源部倾注了大量时间和精力,提出各种人力资源管理方案,但实际效果并不明显。员工的工作缺乏动力和激情,工作效率低下,管理者与员工关系紧张,公司领导对人力资源管理多有批评。出现这种现象,
如何建立高效激励机制
【摘 要】
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很多从事人力资源管理的朋友在实际工作中都会遇到这样的困惑：为了提高员工工作积极性,改进工作绩效,人力资源部倾注了大量时间和精力,提出各种人力资源管理方案,但实际效果并
【机 构】
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河南发展三江置业有限公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年7期
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