【摘 要】
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通过对目前家电业的现状调查,得出知识型员工对家电业增强竞争优势具有无法替代的作用的结论以知识型员工的特点分析他们流动性强的原因,指出建立一个多元化的激励机制是家电
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通过对目前家电业的现状调查,得出知识型员工对家电业增强竞争优势具有无法替代的作用的结论以知识型员工的特点分析他们流动性强的原因,指出建立一个多元化的激励机制是家电业留住知识型员工、提高企业核心竞争力的关键所在。
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