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'人力资源'管理价值论是指对'人力资源'管理观念和方式的效用、意义和未来发展的价值分析和评价的理论.'人力资源'管理具有效用性价值、意义性价值和可持续性价值.'人力资源'管理的价值研究能够促进人力资源的自我开发、人力资源管理的观念进步和社会进步.
人力资源管理价值论
【摘 要】
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'人力资源'管理价值论是指对'人力资源'管理观念和方式的效用、意义和未来发展的价值分析和评价的理论.'人力资源'管理具有效用性价值、意义性价值
【机 构】
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浙江师范大学法政经济学院
【出 处】
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云南社会科学
【发表日期】
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2002年3期
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