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现代企业管理已经进入"以人文本"的管理新时代,这个新时代要求管理者不仅要有敏锐的发展眼光,理性的思维方式,同时还应重视企业员工情绪管理在现代企业管理中的应用,这也是当代新形势下对企业管理工作提出的新方向、新要求。
新时期企业员工情绪管理途径探析
【摘 要】
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现代企业管理已经进入"以人文本"的管理新时代,这个新时代要求管理者不仅要有敏锐的发展眼光,理性的思维方式,同时还应重视企业员工情绪管理在现代企业管理中的应用,这也是当
【机 构】
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山东电子职业技术学院
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
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2015年07期
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