【摘 要】
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现代企业管理已经进入"以人文本"的管理新时代,这个新时代要求管理者不仅要有敏锐的发展眼光,理性的思维方式,同时还应重视企业员工情绪管理在现代企业管理中的应用,这也是当
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现代企业管理已经进入"以人文本"的管理新时代,这个新时代要求管理者不仅要有敏锐的发展眼光,理性的思维方式,同时还应重视企业员工情绪管理在现代企业管理中的应用,这也是当代新形势下对企业管理工作提出的新方向、新要求。
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