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人力资源管理是企业管理的核心.多年来,在管理的实践中,遇到过许多棘手的问题,在处理完这些问题之后,总会认真的思考一下,想从中找出一些规律性的东西.近几年,一直在学习人力资源管理的经验、办法,其中处理问题时“不一定”的思想方法,使我受到了很大的启发.
人力资源管理的“不一定”
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的核心.多年来,在管理的实践中,遇到过许多棘手的问题,在处理完这些问题之后,总会认真的思考一下,想从中找出一些规律性的东西.近几年,一直在学习人力
【出 处】
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河南化工
【发表日期】
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2010年1期
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