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全面二孩政策的实施，在减缓人口老龄化压力的同时，也带来了相应的女性职场问题。以全面二孩为视角对近五年来女性就业问题的相关文献进行归纳，已有研究集中探讨了当下女性就业存在的问题，诸如职场生态的恶化、对事业和家庭抉择的两难以及女性自身主体意识的弱化等，予以观念、制度、经济等多方面的归因，并从个人、企业、国家与政府、社会四个层面提出解决措施，由此总结和展望女性就业问题的未来研究方向。