浅析国有企业干部管理的现状及对策

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wocaodouji
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在经济快速发展的今天,国有企业地位逐步提高,是国家发展中的支柱企业,由于国有企业身份的特殊性,其中的干部管理也被重视起来,一个企业的决策权大多掌握在干部手中,且干部的质量就决定着国有企业发展的未来,而干部管理是一个相当漫长而且重要的过程,并需要随时对干部的行为做出修正处理,从而培养出具有决策力、长远性、专业素养高的领导干部,带领国有企业在市场中提升竞争力。本文从目前国有企业干部管理的现状出发,针对存在的问题,并对问题进行相应研究,提出解决办法。
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