富不富、看支部，强不强、看顶梁，村（社区）“两委”是党的执政根基，是连通干群关系的“纽带”，更是打通为民服务“最后一公里”的关键所在。
　　在“十四五”的开局之年，遂宁市大英县纪委监委坚持“干净”选人，选“干净”人的工作导向，强化纪律风气监督，推动村（社区）“两委”换届风清气正。
　　民情“直报员” 杜绝“微腐败”
　　“您反映的问题已经收到，我们会立即核查。”2020年12月17日上午，卓筒井镇纪委书记易虹君接到吴家桥村民情直报员反映。镇纪委随即开展问题核查，并根据核查情况对被反映人进行提醒谈话。
　　“民情直报员可直接向镇纪委反映情况，避免反映的问题被‘截胡’。”易虹君介绍，该镇13名村（社区）纪检委员、监察工作信息员充分发挥“一线”监督优势，坚持每天“零报告”，做到问题报告不过夜。同时，该地选取88名村（社区）老党员、老干部及关心村级事务的群众代表担任民情直报员，民情村情直报镇纪委。截至目前，镇纪委收到党员群众反映问题4件，均已核查处置。
　　换届选举期间，大英县纪委监委会同县委组织部等部门，对197个村（社区）矛盾和隐患进行逐一排查梳理，摸清底数，全面准确掌握换届选举期间的各类隐患，对排查出的苗头性问题做到早发现、早处理。充分运用信、访、网、电“四位一体”举报方式，畅通群众反映问题渠道。及时受理换届期间的问题举报，实行快查快结，及时回应群众关切，目前，已对5条信访反映线索进行了快查快结。
　　“我们对村（社区）‘两委’换届中的违纪违法行为‘零容忍’，坚持发现一起，查处一起，以铁的纪律护航换届选举工作。”县纪委监委相关负责人表示。
　　坚持问题导向，强化执纪监督;开展联审把关，聚力源头管控……该县纪检监察机关在强化换届风气监督方面，务实举措环环相扣。
　　念好“紧箍咒” 选出“中意人”
　　“村（社区）组织换届‘十严禁’‘九不选’和‘十用十不用’具体有哪些纪律规定，你们清楚吗？”“换届期间村（社区）干部行为规范、纪律监察机关处理检举控告工作规则你们了解吗？“当前‘一肩挑’人选，你们满意不满意？”
　　在全县村（社区）换届工作全面启动之际，大英县紀委监督靠前，会同县委组织部分赴各镇（街）、村（社区）开展常态化“1对1”换届工作监督，对全县各个镇（街）重点做好换届政策和纪律宣传、村（社区）选情排摸及干部候选人研判等事项进行“点穴式”督查。针对换届纪律风气监督工作中的薄弱环节、重点问题，深入分析及时研究解决，把苗头性、倾向性问题处置在萌芽状态。
　　在严把村（社区）“两委”候选人“入口关”过程中，群众意见也受到充分重视。为此，县纪委监委拓宽信访举报渠道，紧盯关键人群，通过明察与暗访相结合、集中约谈与个别座谈等方式，对执行政治纪律政治规矩、落实中央八项规定精神、严守换届纪律等情况进行督导检查，并公开信访举报电话，24小时受理关于违反换届纪律的信访举报，充分发挥群众监督作用。对涉及换届纪律的信访举报，查实一起、处理一起、通报一起，真正让铁规发力、禁令生威，切实将严明换届纪律要求贯穿换届工作全过程。