【摘 要】
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在企业党建工作中,绩效管理作为一种常用的工作方法,在日常管理中具有不可忽视的作用.对于烟草企业而言,党建工作和绩效管理的结合应该注重方式方法,尤其是要结合烟草公司员
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在企业党建工作中,绩效管理作为一种常用的工作方法,在日常管理中具有不可忽视的作用.对于烟草企业而言,党建工作和绩效管理的结合应该注重方式方法,尤其是要结合烟草公司员工的实际情况,构建科学的绩效考核体系框架,从而设计出具体的实施方案和方法举措.本文围绕党建工作融入烟草企业管理的相关理论、存在问题和有效策略进行探究.
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