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伴随着市场经济的发展,企业之间的竞争也在不断的加剧,而人才作为市场竞争中的关键,做好企业人力资源管理工作全面提升企业市场竞争力至关重要.而有效的人力资源管理模式是推动企业稳步、快速发展,实现企业发展目标的有效措施.本文针对当前企业人力资源配置的现状,进一步探索人力资源配置的影响因素和对策探究,这样才能全面的提升企业人力资源管理,推动企业更好更快地发展.