企业如何建立虚拟培训组织

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20世纪90年代以来,虚拟化管理的浪潮不断高涨,企业建立虚拟培训组织也随之成为一种趋势。本文分析了企业将培训职能虚拟化的意义,实现虚拟培训组织的几种模式,指出了企业实施虚拟培训组织的常见误区及正确的处理方式。 Since the 1990s, the wave of virtualization management has been on the rise, and the establishment of virtual training organizations has also become a trend. This paper analyzes the significance of enterprises virtualizing training functions, realizes several models of virtual training organizations, and points out the common errors and correct handling methods of virtual training organizations.
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