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煤炭企业现行的干部管理制度已不适应建立社会主义市场经济和企业转换经营机制的要求,严重束缚了干部的开发、利用和潜能的发挥,直接影响企业的生存和发展.因此,需要对现行的干部制度进行改革,以利于充分发掘人才充分发挥干部的应有作用,进而增强企业的活力,不断提高经济效益,使企业顺利地进入市场.
谈谈现行干部管理制度的弊病与改革
【摘 要】
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煤炭企业现行的干部管理制度已不适应建立社会主义市场经济和企业转换经营机制的要求,严重束缚了干部的开发、利用和潜能的发挥,直接影响企业的生存和发展.因此,需要对现行的
【机 构】
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平庄矿务局元宝山煤矿,平庄矿务局元宝山煤矿
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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1993年6期
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