关于国家标准《绿色城市评价指标》的若干意见和建议

来源 :活力 | 被引量 : 0次 | 上传用户:weiwen2100000
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
城市农业是绿色城市如何发展的首要问题,根据中国国情,城市农业是绿色城市发展的必然趋势。在城市工业化的设施农业进程中,消灭垃圾、水域利用、无源冷藏、抽水蓄能等措施是开展绿色城市建设的必然战略途径,因此,根据这些指标,本论文中提出了对国家标准《绿色城市评价指标》制定的若干观点和建议,以便使城市发展战略沿着适合中国国情的绿色城市方向前进。
其他文献
要想搞好企业管理,必须要打造企业文化。它是企业发展的灵魂。企业文化是一种值得纵深学习的东西。企业管理中的企业干部是企业重要的依靠力量。选择干部一定要有原则。首先,必
人才关乎到党和国家事业的发展.人才资源是党和国家最宝贵的财富.是社会主义现代化建设的第一资源.是社会主义市场经济生产力中最活跃的因素。党的十八大以来.习近平总书记对人才
一、森工企业的特点及会计核算的现状森工企业是一个物资生产部门(生产木材产品及木材制品和以森林资源为依托的林产品),森工企业又不同于一般物资生产部门,在生产物资产品的同时
如今.地方民生新闻已成为百姓生活中不可或缺的一部分,而地方媒体也在寻求民生新闻的创新性.许多民生新闻不再仅仅是枯燥的简单陈述事件.而是增添了新闻的娱乐性和可读性。地方民
随着人们对物质文化需求的不断提高,对建筑室内环境的艺术需求也在逐步提高,如何进行建筑室内环境艺术设计,更好地满足人们对物质的需求,成为设计工作的关键环节。
人力资源规划的主要内容包括:1.晋升规划即有计划地提升有能力的人员,满足职务对人的需求和员工追求自我价值实现的需求。
对任何企业来说,安全生产是永恒的话题。安全即效益,职工的生命是第一效益,只有在保证职工安全利益的前提下,生产才会处于良性状态,企业才能谈得上发展。