我很羡慕你

来源 :中学生天地(A版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:youaidu2009
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  辩论赛上你才思敏捷字字珠玑,新年音乐会上你风度翩翩优雅淡定,就算是在中午去食堂抢位子的人群中,你也挺拔得像一株小白杨,从容地戴着耳机听音乐,仿佛周围的喧嚣与你无关,醒目得让我一眼就认出你。
  我一度绝望地认为自己很不行。我以为自己只会慌里慌张弄砸所有的事情,“优雅”、“淡定”这些词语永远不可能用到我身上。开心了就会大笑,难过了就会大哭,我不懂得收敛,绝不可能像你一样给别人留下近乎完美的形象。
  可是那天晚上,是我听错了吗?你对我说,我很羡慕你。
  你说,羡慕我一觉醒来就可以忘记所有烦恼的超能力,无论什么时候吃饭都不会落单的好运气,天天都开开心心的像个不谙世事的小孩子,很轻易就能看穿别人的心思以及拥有准得让人不敢相信的第六感。
  有时候,我会相信《小王子》中所说的世界是一个人独占一个星球所汇集在一起的宇宙。我的星球上有玫瑰,你的星球上有小狐狸。我们的星球会相遇,会碰撞,然后会分离。可我所有的永远只是我的星球。
  上帝从不曾慷慨到赠予一个人完美。我们羡慕地看着别人有而我们没有的东西,以为那就是我们不能抵达的世界。殊不知,别人也正以这样的眼神窥视已被我们厌倦了的世界。我们的世界同样是别人不能抵达的世界。我很羡慕你,但我不要变成你,我也永远不可能是你。
  我不想抵达另一个世界,我也不能抵达另一个世界。我心满意足地待在自己的世界里,刷上我喜欢的颜色,种上我喜欢的花。在我唯一能抵达的世界,我要它精彩。就算它破烂不堪,见不得人,我也会爱它珍惜它。因为它是我唯一可以抵达的世界。
  至于你的世界,我不能抵达的世界,我会远远地看着说,我很羡慕你。
  不过,只是羡慕而已。
其他文献
<正> 利益驱动、人情面子和把关不严是企业雇用童工的三大原因在采访中,记者发现企业雇用童工的主要原因主要有以下三个方面:一是利益驱动。童工本身由于年龄小,知识和社会经
阿迪达斯公司现在拥有众多为其“鼓与呼”的大牌体育明星。它为了“挖”到一直为耐克公司做广告的美国著名篮球明星乔丹,不惜报出数倍于耐克的报酬,终于让乔丹为之心动。阿
第2届现代建筑研究国际会议时间:2005年8月19~21日地点:芬兰,于韦斯屈莱主题:建筑+艺术=新观点+新策略,以10年为一个阶段分别阐述建筑、艺术、空间、文化、媒体之间的关系与发
冶金勘察研究总院(以下简称总院)上世纪五十年代初创建于北京,七十年代初迁址于河北省保定市,现有职工800余人,其中勘察大师2人,教授级高级工程师18人,高级工程师88人,工程师
经济结构调整是当前全国人民最为关注的大事。人才结构调整是当前人事工作者最热门的话题。那么,“经济结构”与“人才结构”之间是怎样一种关系呢?让我们首先不从理论,而是
欧洲质量体系评定和认证委员会(EQS)是一个专门从事质量体系认证的机构。它不包括任何产品的质量认证。随着世界贸易组织协定中有关贸易技术壁垒协定的推行 ,国际贸易越来越需要
党的十五届四中全会科学地论述了国有企业的重要地位和作用,全面系统地总结了国有企业改革和发展的经验,向全党提出了不失时机地推进国有企业改革和发展的重要任务。自治区党
在企业管理工作中 ,管理者的管理方法、手段有多种多样。但不外乎两个方面 :即用制度管人和用人管人。用严格的规章制度约束人的行为 ,堵住一切漏洞和用引导、教育的方法 ,让
企业与学校在性质上木无关联。但学校是育人的,企业是用人的,二者实际上又密切相关。 传统的企业观坚持把人作为一种资源,这种资源也遵循同其他资源一样的供求规律,从市场上获得,
路翎20世纪40年代小说为中国新文学提供了极具个性化的审美范式,本文拟从路翎小说的审美风格入手,分析其存在的意义,并进而分析路翎小说的不足之处留给后来文学的启示性价值